전략을 바탕으로 매출과 수요를 증대시켜요

[직무인터뷰] 마케팅ㅣ양동욱

"전략을 바탕으로 매출과 수요를 증대시켜요"

🎙️ 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요, 마케팅 기획팀 양동욱 입니다.

보시는 것과는 다르게 운동을 좋아합니다. 주 2~3회는 풋살을 즐기면서 사람들과 어울리고, 또 월 1회 정도는 캠핑을 다니면서 힐링하고 있는데요. 이런 시간을 통해 스트레스를 풀고 또 재밌게 일을 할 수 있는 원동력이 생기는 거 같아요.

MBTI로 소개 드리자면, ISFP인데, 컨디션에 따라 ENFP가 나오기도 하더라고요.

친화력은 나름 좋은 편인 '호기심 많은 예술가'로 살고 있습니다. 모든 것에는 배울 것이 있다는 마인드로 업무에 임하고 있습니다.

🎙️ 현재 맡고 계신 포지션과 담당 업무에 대해 자세히 소개해 주세요.

마케팅팀은 시장 트렌드, 고객 및 성과 분석을 통해 저희 라바웨이브의 매출과 수요를 증대시키기 위한 다양한 전략을 수립하고 실행하는 역할을 하는 부서에요. 저는 데이터를 기반으로 한 전략을 수립하고, 그 전략과 매출의 상관관계를 분석하는 업무를 담당하고, 각 구성원들을 독려하여 팀이 원활하게 잘 운영될 수 있도록 하는 조력자 역할을 담당하고 있습니다.

🎙️ 라바웨이브 마케팅팀에 대해 소개해 주세요.

라바웨이브 마케팅팀은 '도화지'입니다.

하얀색 빈 도화지에 어떤 그림을 그리느냐에 따라 그 그림의 가치가 달라지듯이 팀 구성원들이 그려내는 기획들이 모여 명화를 만들어내고 있다고 생각합니다.

🎙️ 마케팅팀의 목표가 있다면 무엇일까요?

라바웨이브가 꿈꾸고 있는 미래는 디지털 범죄에서 자유로운 'SAFE KOREA’인데요.

대한민국을 넘어 세계의 디지털 범죄를 근절하는 리더가 되는 것이 라바웨이브가 가고자 하는 길이고 이를 많은 사람들에게 알리는 것이 마케팅팀의 목표라고 할 수 있습니다.

🎙️ 마케팅팀만의 장점은 무엇일까요? (문화, 업무, 방식 등)

저희 팀의 장점을 꼽자면, 업무적으로는 아무래도 매출과 직결되는 부서이다 보니, 내 아이디어와 전략이 즉각적으로 매출과 연결되었을 때 오는 뿌듯함이 있어요. 문화적으로는 밝은 분위기를 들 수 있을 것 같아요.

아이디어와 기획력이 중요한 부서인 만큼, 유쾌한 분위기가 생명이거든요. 밝은 분위기에서 다양한 아이디어가 나올 수 있도록 업무 중 잡담을 환영하는 챕터가 바로 저희 마케팅 기획팀입니다.

🎙️ 라바웨이브에 합류하기 전 어떤 경험을 통해 역량을 쌓아오셨나요?

저는 검색광고로 시작해서 SNS, 라이브 커머스, 신규 프로젝트 기획, 프로덕트 마케팅 등 온라인을 기반으로 한 다양한 마케팅 분야들을 경험해 왔습니다. 회사 전반에 걸쳐있는 마케팅의 다양한 업무범위를 커버하기 위한 '제너럴리스트'의 역량을 쌓아왔고 제 능력을 펼치기 위해서 다방면으로 노력 중에 있습니다.

🎙️ 라바웨이브를 선택한 이유는 무엇일까요?

라바웨이브의 큰 장점은 세상을 향한 끊임없는 '도전'이 아닐까 싶습니다.

구성원 모두 빠르게 시도해 보고, 실패에서도 배우며, 민첩하게 변화에 대응하는 'Agile Habit'이 몸에 배어 있어요.

그렇기 때문에 모두가 업무에 주인의식을 가지고 임하고 있어요. 그리고 임직원들의 아이디어가 사장되는 것을 방지하기 위해서 상시적으로 아이디어를 발의할 수 있게끔 보상 시스템이 마련되어 있고, 기준과 한계를 정해두지 않고 있어요. 이런 끊임없는 도전들이 지금의 라바웨이브를 있게 했고, 앞으로도 승승장구할 수 있는 원동력이 될 것이라 확신합니다.

🎙️ 가장 자랑하고 싶은 부분, 라바웨이브의 장점은 무엇이 있을까요?

저희 회사의 복지 중에 하나인데, 사무실에서 모션 데스크를 사용하거든요.

저는 이게 참 좋더라고요. 장기간 앉아서 근무하게 되면 아무래도 집중력이 떨어지기 마련인데 그럴 때마다 모션 데스크를 사용해서 서서 근무를 하면 훨씬 업무에 집중이 잘 된답니다. 저는 특히 점심시간, 식사 후에 집중력이 딱! 떨어지는 타임에 주로 서서 근무를 하곤 합니다.

🎙️ 마케팅팀에 합류하고자 하는 팀원에게 한마디 부탁드립니다.

세 가지가 있는데요, 첫 번째, 본인이 회사를 다니는 가치관을 잘 정립하는 것이 중요하다고 생각합니다.

취업을 위한 스펙을 쌓는 것도 중요하지만 그건 입사를 위한 시작점일 것이고, 이후로는 업무 역량으로 평가받게 될 텐데요.

그래서 실제 입사해서 어떻게 커리어를 쌓아 나갈 것인가에 대한 가치관을 정립하는 것이 중요하다고 생각합니다.

어떤 관점에서 바라보느냐에 따라서 회사에서 일을 하는 에티튜드나 마케팅의 전략 아이데이션이 달라지기 때문에 이 부분에 대해서 꼭 고민하시고 지원하시면 좋을 것 같습니다. 두 번째, 저희 마케팅팀에서는 데이터를 볼 줄 아는 능력이 중요합니다.

매일매일 각기 다른 고객이 유입되고, 서비스, 매출 등 방대한 양의 데이터가 쌓이기 때문에 이를 바탕으로 데이터를 분석하고 정리해서 메시지를 도출하고 마케팅 전략을 실행할 줄 아는 능력이 필요합니다.

세 번째, 트렌드를 캐치하는 역량이 있으면 좋겠습니다. 트렌드를 캐치한다는 것은 타겟을 구별하여 니즈를 파악할 줄 아는 능력인데요, 이는 마케터로서의 기본역량이라고 생각합니다. 아는 만큼 보인다는 말이 있듯이, 요즘 어떤 콘텐츠가 주목을 받고 있는지 꾸준한 관심을 가지고 고객의 이목을 집중시킬 수 있는 콘텐츠를 기획하는 능력도 필요한 역량 중 하나입니다.